在当前经济全球化和知识经济时代背景下，企业之间的竞争已经从资本竞争转向人力资源管理和劳动权益保护的竞争。随着中国经济的快速发展和产业结构的调整，企业用工形式日益多元化，劳动人事合规管理的难度也随之增加。在此背景下，“竞业禁止与劳动用工合规”论坛应运而生，旨在探讨和解决劳动用工中的合规问题，特别是竞业禁止与劳动权益保护之间的冲突与平衡。

2024年12月26日，竞天公诚律师事务所王蓓律师、赵骁律师和喻鑫律师受LCOUNCIL邀请，结合竞业禁止与劳动用工合规，从企业在用人单位与劳动者的利益保护中找到平衡点出发，同时为企业实现劳动争议的有效预防和调处提供有力支持。线下参会人数近七十人，参会者在会中认真听课，积极踊跃的提问。

会议开始，由王蓓律师带来关于劳动用工合规管理话题的分享。王律师的演讲内容聚焦于三大核心板块：劳动用工合规管理及体系构建、以高科技行业为范例剖析劳动用工合规实务、以及劳动用工合规服务的内容与流程。她凭借丰富的案例剖析与深刻的理论阐释，向在场的每一位参会者深度揭示劳动用工合规管理的关键意义以及实际操作过程中所面临的挑战。王律师的精彩分享为我们带来极具价值的见解，助力我们在劳动用工领域达成更为高效、更为规范的管理模式。

随后，赵骁律师进行了关于竞业限制实务分析的分享。赵律师的分享内容精心规划为多个关键板块：其一，详细阐释竞业限制的基本概念；其二，深入探讨竞业限制的适用范畴；其三，细致区分竞业限制与竞业禁止之间的微妙差异。赵律师通过具体的案例解析，深入阐释公司与员工签订竞业限制协议的必要性及其实际影响。赵律师的分享将为我们勾勒出一幅清晰明了的竞业限制法律实务蓝图。

在茶歇时间，参会者们沉浸在精致的茶点之中，同时，他们围绕着竞业禁止与劳动用工合规这一专业话题，与业界同仁及资深律师展开了一场充满激情与智慧的交流。在轻松的氛围中，与会者在这场思想碰撞中找到了共鸣与启发。

茶歇过后，喻鑫律师带来了以案例解读金融行业劳动用工合规为主题的分享。喻律师将分享内容划分为四大板块：金融行业劳动合规风险剖析、绩效工资案例解析、奖金制度案例解读、薪酬止付案例剖析。首先，喻律师深入挖掘了金融行业劳动合规所面临的风险要点，涵盖员工违反监管规定与劳动合同解除的衔接难题、绩效奖金延期支付引发的争议焦点、薪酬止付与追索扣回的实际操作要点，以及调岗调薪所诱发的纠纷问题。他借助一系列鲜活的案例，详尽地阐述了各个风险点，并给出了具有针对性的法律剖析与专业建议。

至此，本次“竞天公诚大合规系列巡讲第十二场•上海站——竞业禁止与劳动用工合规”线下闭门会圆满结束。