2024年11月1日，竞天公诚律师事务所于北京办公室成功举办了2023-2024年度新合伙人培训会。此次培训旨在加强律所内部沟通与合作，为新合伙人提供专业指导，促进团队核心竞争力的提升。会议由管理合伙人郎元鹏律师主持。

培训会由创始合伙人张绪生律师致开幕词。张律师代表律所向新合伙人表示热烈祝贺，并欢迎他们加入竞天公诚的大家庭。他强调，每一位合伙人均为律所发展的基石，是推动律所高质量前行的重要力量。他鼓励新合伙人在未来的工作中，坚守初心，勇于担当，以高度的责任感和使命感，共同抒写竞天公诚的新篇章。

随后，各位新合伙人围绕自己的职业历程，分享了各自在专业领域的探索和愿景，表示站在新的起点，面对日新月异的挑战，将与律所各位同仁，向内扎根，向外生长，在时代的风云变幻里，一路携手披荆斩棘。

创始合伙人白维律师回顾了竞天公诚的发展历程，分享了律所在业务领域和文化理念方面的成就与经验。白律师指出，竞天公诚自成立以来，始终秉持“专业、平等、包容、合作”的核心理念，在法律服务市场中保持了强劲的竞争力。他希望新合伙人们能够继续传承和发扬这一文化，携手共进，共创辉煌。

在管理合伙人王卫国律师的主持下，培训会深入探讨了执业纪律与风险控制的重要性。王律师阐述了律所在全面合规体系建设方面的努力与成果。他提醒新合伙人在执业过程中要严格遵守执业纪律，提升风险管理意识，为律所的可持续发展保驾护航。

管理合伙人高翔律师则围绕市场开发和客户拓展的主题进行了分享。他强调了洞悉合伙人专长与局限、构建有效合作的重要性，并鼓励新合伙人充分利用律所平台优势，创新合作方式，灵活应对市场挑战，满足客户的多元化需求。

资深合伙人傅思齐律师则分享了团队管理与人才培养的经验。傅律师针对团队发展的不同阶段提出了相应的管理策略，并强调了团队文化在团队建设中的重要作用。傅律师鼓励新合伙人发挥性格优势，引导团队文化正向发展，提升团队整体业务竞争力。

在圆桌论坛环节，管理合伙人郎元鹏主持了以“内卷时代下的合伙人职业发展”为主题的讨论。傅思齐、程晓峰、赵烨、申嵩等多位资深合伙人围绕当前法律服务市场的竞争态势和挑战，分享了自己的见解和经验。他们一致认为，面对内卷现象，合伙人需要保持乐观积极的心态，提升沟通能力和市场能力，不断创新思路和方法，才能在竞争中脱颖而出。