活动背景
在当今快节奏的社会环境下，企业员工面临着前所未有的工作压力与心理挑战，其中精神健康问题日益凸显，成为影响企业稳定运营与可持续发展的关键因素之一。随着社会对心理健康重视程度的不断提升，越来越多的企业开始意识到，关注并有效管理员工的精神健康，不仅是对员工个人福祉的负责，也是提升团队凝聚力、增强企业竞争力的重要途径。
为促进企业文化的健康发展，构建和谐劳动关系，竞天公诚律师事务所喻鑫律师、沈敏泉律师及国内知名精神卫生医疗机构副主任医师受Hroot特别邀请，将以线上形式共同举办本次“企业针对疑患精神疾病类员工的管理要点”专题研讨会。
此次研讨会旨在搭建一个跨领域交流平台，汇聚法律、医疗及企业管理等多方智慧，深入探讨如何在保障员工权益的同时，构建一套科学、合法且兼具人性化的精神疾病员工管理机制。通过分享前沿的医疗研究成果、解析相关法律法规、交流成功的企业实践案例，期望能够为企业管理者提供实用的策略和建议。
活动信息
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活动时间 |
2024年9月13日（周五）14:00-16:00 |
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活动主题 |
企业针对疑患精神疾病类员工的管理要点 |
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活动形式 |
线上研讨会 |
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分享主题 |
专家：精神疾病的医学常见问题和注意事项 沈敏泉律师：疑患精神疾病类员工的病假和医疗期管理 喻鑫律师：疑患精神疾病类员工的离职管理 |
观看方式
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活动主讲人介绍
