随着我国产业的快速发展与经济形势的剧烈变化，如何应对新时代下的用工形式与协调劳动关系成为了企业法务关注的热点问题。企业在用人过程中发生的法律风险的特点与劳动争议因素导致当下诸多企业在压缩管理成本时，不可避免涉及暂缓发放员工工资、调整薪酬结构、甚至解除劳动合同等问题，伴随的风险与局限性都促使企业思考如何在保障就业者权益与促进企业健康规范发展中寻找最佳平衡点。

时至当下，企业应当如何主动适应劳动关系的变化，剖析新业态下企业劳动用工治理与挑战，如何避免因实务中不合规行为导致产生劳动争议时面临对员工大额赔偿的不利局面，成为亟待解决的重要课题。理购（上海）企业服务有限公司主办的新业态下企业劳动用工治理与挑战论坛将于12月以线上形式如期举办。本次活动聚集来自国内外不同行业知名企业法务/合规负责人/董监高，行业领军合伙人律师，综合多元视角进行思想碰撞。

鉴于上述背景，竞天公诚律师事务所合伙人喻鑫律师拟以员工职务侵占事件的实务应对为视点，围绕员工职务侵占的民事处理要点、刑事处理要点以及预防与调查建议几个层面进行解读，以期助力企业在严苛环境与用工矛盾双重夹击下稳步前行，实现劳动管理现代化。

喻鑫律师本科就读于武汉大学法学院，研究生就读于人民大学法学院。喻律师具有15年以上法律从业经验，其中包括5年法务工作经验和10年律师工作经验，主要业务领域为人力资源及资本服务。

喻律师非常擅长处理人力资源及资本领域复杂和创新的法律事务，拥有丰富的成功经验和战绩，尤其在服务新经济与高科技公司、金融投资机构、外资企业、国有企业、创始人及高管方面。喻律师在股权与员工激励设计，联创与高管的引进和退出，员工舞弊的调查、处理与诉讼，劳资关系与股权谈判、人才争夺与商业秘密保护，人力资源合规，灵活用工，员工信息与隐私合规，突发事件处理，企业控制权争夺，人力资源服务企业的资本运作等重大事务的处理上拥有丰富的创新与成功经验。喻律师也担任数十家领先企业的常年法律顾问。

喻律师被钱伯斯评为“2023年度劳动领域推荐律师”，被LEGALBAND评为“2022年度LEGALBAND风云榜：创新律师15强”，并被LEGALBAND评为“2022（第二梯队）、2021、2020年度中国顶级律师排行榜劳动法推荐律师”，被The Legal 500评为“2024年度、2023年度、2022年度亚太地区劳动与雇佣业务领域推荐律师”，被《中国法律商务》China Law & Practice Awards 提名为“2019年度劳动法杰出律师”。喻律师长期与钱伯斯、The Legal 500、律商联讯、公司法务联盟、LCouncil、商法、HRoot、36氪、威科、智合等机构合作，通过论坛、研讨会、专栏文章等方式在线、公开地分享对前沿人力资源及资本事务的前沿观点与解决方案。