所谓国有国法，家有家规，企业当然也应有适合企业内部管理的规章制度。员工手册作为企业内部的“小宪法”，其内容应包括员工的福利管理、工作时间与假期管理、保密制度、劳动纪律及处理等，是劳动合同的重要补充，也是员工与企业发生劳动争议时的主要制度依据之一。尽管现在大多数企业都制定了员工手册，但是很多企业的员工手册缺乏合理性、合法性、可操作性，或缺失重要的章节，或不适合自身的特点，使得其员工手册在实际使用的过程中难以发挥真正的作用。企业在真正面临劳动争议时，不规范的员工手册条款亦难被裁审机关认可，导致企业常常是“哑巴吃黄连——有苦说不出”。

竞天公诚律师事务所人力资源业务团队在员工手册的制定、修订、完善与应用等方面拥有丰富的经验，本次直播将由合伙人喻鑫和顾问高颖结合其实操经验与案例对各种情形进行专业解读，帮助企业理解员工手册的重要意义，找寻到完善企业员工手册的方向。

喻鑫

合伙人

010-5809 1368 / 021-2613 6337

yu.xin@jingtian.com

喻鑫律师本科就读于武汉大学法学院，研究生就读于人民大学法学院。喻律师具有14年以上法律从业经验，主要业务领域为人力资源及资本服务。

喻律师非常擅长处理人力资源及资本领域复杂和创新的法律事务，拥有丰富的成功经验和战绩，尤其在服务新经济与高科技公司、投资基金与金融机构、外资企业、国有企业、创始人及高管方面。喻律师在股权与员工激励设计，联创与高管的引进和退出，员工舞弊的调查、处理与诉讼，劳资关系与股权谈判、人才争夺与商业秘密保护，人力资源合规，灵活用工，员工信息与隐私合规，突发事件处理，企业控制权争夺，人力资源服务企业的资本运作等重大事务的处理上拥有丰富的创新与成功经验。喻律师也担任数十家领先企业的常年法律顾问。

喻律师被LEGALBAND评为“2022年度LEGALBAND风云榜：创新律师15强；被LEGALBAND评为“2022（第二梯队）、2021、2020年度中国顶级律师排行榜劳动法推荐律师”；被The Legal 500评为“2022年度亚太地区劳动与雇佣业务领域推荐律师”；被《中国法律商务》China Law & Practice Awards 提名为“2019年度劳动法杰出律师”。

喻律师长期与钱伯斯、The Legal 500、律商联讯、公司法务联盟、LCouncil、商法、HRoot、36氪、威科、智合等机构合作，通过论坛、研讨会、专栏文章等方式在线、公开地分享对前沿人力资源及资本事务的实务观点与应对建议。

高颖

顾问

010-5809 1401

gao.ying@jingtian.com 

高颖律师本科就读于西北政法大学法学院，并在德国汉堡大学获得了法学硕士学位，具有近10年人力资源及资本服务服务经验。高律师的主要业务领域为人力资源及资本服务。

高律师擅长为内外资企业提供高标准的人力资源及资本服务，包括股权与员工激励设计，联创与高管引进和退出，员工舞弊的调查、处理与诉讼，劳资关系与股权谈判，人才争夺与商业秘密保护，人力资源合规，设计与实施优化安置方案，担任常年法律顾问，代理劳动争议案件等。

高律师的工作语言是中文和英文。