随着中国劳动法立法与社会经济的快速发展，近年来“劳动法”法律实务领域也得到了快速发展，领先的律所纷纷设立和扩大专门的“劳动法律部门”，招聘和培养专业的人力资源律师，从事人力资源甚至是人力资本法律服务。一些顶尖企业也开始设立专职的劳动法务岗位。

鉴于以上背景，竞天公诚合伙人喻鑫律师受邀作为访谈嘉宾，参与《从事人力资源法律工作的职业发展与实践分享》，一起畅聊人力资源法律工作的职业发展现状与前景，以及人力资源法律工作的前沿实践，分享人力资源法律工作最真实的一面。

喻鑫律师本科就读于武汉大学法学院，研究生就读于人民大学法学院。喻律师具有14年以上法律从业经验，主要业务领域为人力资源及资本服务。

喻律师非常擅长处理人力资源及资本领域复杂和创新的法律事务，拥有丰富的成功经验和战绩，尤其在服务新经济与高科技公司、投资基金与金融机构、外资企业、国有企业、创始人及高管方面。喻律师在股权与员工激励设计，联创与高管的引进和退出，员工舞弊的调查、处理与诉讼，劳资关系与股权谈判、人才争夺与商业秘密保护，人力资源合规，灵活用工，员工信息与隐私合规，突发事件处理，企业控制权争夺，人力资源服务企业的资本运作等重大事务的处理上拥有丰富的创新与成功经验。喻律师也担任数十家领先企业的常年法律顾问。

喻律师被The Legal 500评为“2022年度亚太地区劳动与雇佣业务领域推荐律师”，被LEGALBAND评为“2021及2020年度中国顶级律师排行榜劳动法业务推荐律师”，被《中国法律商务》China Law & Practice Awards提名为“2019年度劳动法杰出律师”。

曾供职于国内知名红圈所、精品所多年，常年处理并擅长于内外资企业、基金公司、新经济主体等公司法律事务和商事合规事务，在作为执业律师期间，深受合伙人及客户好评。

现就职于国内某Pre-IPO创新药企，担任法务部负责人，专攻创新药企业内部法律合规事务，并参与公司的资本市场及投并购法律事务。

在复旦大学取得法律学士和硕士学位，毕业后在国际知名律所工作多年，专注于境外资本市场上市及公司业务。后就职于众多一线明星机构投资的新兴供应链企业，搭建法务团队和建立其管理体系，全面负责公司融资、投资及日常法务。现就职于某科技创业公司，对公司境内外融资、上市、股权激励、公司治理有着丰富的实务经验。