日前，汤森路透旗下的《亚洲法律杂志》（Asian Legal Business，简称“ALB”）发布“2020 ALB China 年度雇主”评选榜单，竞天公诚光荣入选。该调查向在中国大陆地区设有办公室的律师事务所的雇员开放，根据调查参与人员从职业前景到培训机会及工作生活平衡等方面的反馈结果，ALB评选出中国大陆地区的十五佳杰出律所雇主。
竞天公诚作为一家在中国大陆成立较早的国内律师事务所，获得中国最佳雇主奖项，源于员工对竞天公诚品牌和律所文化的高度认同以及事务所对于员工高度信任、充分尊重和多方位发展。最佳雇主奖项不仅仅意味着竞天公诚拥有优越的工作环境、优秀的律师队伍、出色的合伙人以及与时俱进的管理合伙人团队，也向公众展示竞天公诚“专业、平等、包容、合作”的企业文化。
过去三年中，竞天公诚相继开设天津、南京、杭州、广州、三亚等各地新分所，并开始独立运营香港分所。同时，事务所加强人才引进力度，吸引更多优秀法律专家的加入，2017至2019年间，事务所员工总数增加将近70%。
竞天公诚始终坚信，年轻律师是事务所的重要部分，对年轻律师的培养也就是对事务所未来的投资。过去三年中，事务所根据市场情况，在保留了竞天公诚本身独有的薪酬体系特点外，还调整了年轻律师的起薪、进一步完善了年轻律师的福利体系和制度，使得竞天公诚的薪酬福利在市场上具有高度的竞争力。在对年轻律师的能力培养方面，事务所坚持每周举办各类法律业务讲座，着力提高年轻律师的业务能力。在扩大年轻律师团队方面，事务所每年都会从各大法律院校招聘数量众多的应届法学毕业生，充实事务所律师团队。
竞天公诚也非常重视与各大法学院合作共同培养未来优秀的法律人才。事务所参与并赞助了各个高校举办的法律大赛、邀请合伙人参与高校的法律相关课程建设，还积极地与高校合作，推出各类高校实习生计划，让法学院的在校学生能够有机会近距离接触律师的工作，帮助学生更早地具备实践能力，完成从“象牙塔”到“专业律师”的角色转变。
